邦道咨詢官網  浙江經視品牌企業
制度營銷咨詢
邦道績效管理與薪酬設計:
 

 邦道咨詢激勵考核觀點:

1.           企業要把員工的潛能發揮到極致。

2.           激勵設計的核心就是激活員工的自主能動性。

3.           長激勵模式是種趨勢。

4.           大包模式,要上升到平臺化激勵模式,要讓營銷人員當老板。

5.           大公司在人才濟濟的時候,要能夠解決好人才通道問題,留住優秀人才。

6.           銷售員深入市場一線,工作強度大,需要強化軟激勵,如:人文關懷、培訓學習、崗位晉升。

7.           考核體系是圍繞公司戰略體系構建,不是圍繞某個人進行設計。

8.           考核指標設計要注意貼切企業實際需要,總結起來就是企業需要什么就考核什么。

 

 

邦道咨詢十二種薪酬激勵模式:

 

1.員工內部持股模式

2.高管期權分配模式

3.全體員工銷售提成模式

4.用戶付薪模式

5.互聯網+激勵模式

6.高底薪低提成模式、低底薪高提成模式、零底薪全業績提成模式、中等底薪中等提成模式

7.長激勵模式

8.產品線差異提成模式

9.計件提成模式、計時提成模式

10.內部市場化,自負盈虧模式

11.銷售員大包模式

12.合伙人制度

 

 

邦道咨詢績效管理與薪酬設計工作內容:

 

營銷績效激勵管理模塊

營銷目標管理

營銷計劃管理

營銷預算管理

營銷績效考核

營銷激勵管理

營銷過程管理

營銷風險管理

崗位價值管理

績效評分制度設計

薪酬分配制度設計

 

 

 

邦道集團

友情鏈接 官方新浪微博  官方新浪博客  官方百度文庫  訂閱號:bangdao88 《企業變革與發展》百度百科
官網鏈接 邦道智慧營銷  華牧網絡科技  邦道動保咨詢  老狗網  農美網  
營銷管理咨詢   市場環境調研  消費者行為習慣調研  企業內部營銷管理診斷  營銷戰略規劃   產品策劃  營銷組織體系設計   營銷管理流程與制度設計  薪酬制度設計 渠道規劃 終端建設   經銷商管理體系  會議策劃與管理體系優化 年度營銷計劃制定 連鎖體系構建 
咨詢行業   醫療器械營銷咨詢  建材行業營銷咨詢  互聯網企業咨詢  農資營銷咨詢   工業品營銷咨詢  畜牧獸藥營銷咨詢   電子產品營銷咨詢  快消品營銷咨詢 寵物行業營銷咨詢 化肥行業品牌策劃  農藥行業營銷策劃  種子行業營銷策劃 人工智能營銷策劃 寵物藥品品牌策劃  無人機行業市場推廣策劃   農牧行業營銷咨詢 生鮮電商營銷咨詢      
互聯網+咨詢    電商平臺建設/推廣  互聯網+咨詢  互聯網+營銷  OTO渠道設計  OTO連鎖體系設計  互聯網平臺策劃   互聯網產品/服務策劃  APP平臺策劃  公關傳播策劃  公關事件策劃  商業計劃書規劃  連鎖體系設計  
市場品牌策劃   品牌戰略規劃  品牌推廣策略  品牌內部診斷  品牌戰略規劃  品牌體系推廣  品牌憲法 品牌金字塔  品牌戰略定位 公關傳播策劃  公關事件策劃
智慧營銷   智慧品牌推廣   智慧產品  智慧價格  智慧市場調研  智慧消費者  智慧客戶  智慧團隊 智慧客戶  智慧渠道 大數據營銷體系 
幸运飞艇正规投注平台